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Objectifs
Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l’entreprise, le manager d’établissement marchand assure le management opérationnel de l’équipe du périmètre sous sa responsabilité.
Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l’optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.
Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l’optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.
Programme
AT1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
CP 1 : Animer l'équipe de son périmètre
CP 2 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
CP 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
CP 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
AT2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
CP 5 : Gérer l'approvisionnement de son périmètre
CP 6 : Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l'offre des produits et de services de son périmètre
CP 7 : Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
AT3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
CP 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
CP 9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
CP 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre
CP 1 : Animer l'équipe de son périmètre
CP 2 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
CP 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
CP 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
AT2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
CP 5 : Gérer l'approvisionnement de son périmètre
CP 6 : Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l'offre des produits et de services de son périmètre
CP 7 : Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
AT3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
CP 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
CP 9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
CP 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
