Objectifs
Organiser et planifier l’activité commerciale d’un établissement marchand
Manager l’activité de l’équipe commerciale
Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs
Piloter l’activité commerciale de l’établissement marchand
Assurer l’approvisionnement et l’organisation du merchandising de l’offre commerciale
Analyser les performances économiques et la rentabilité financière de l’entreprise
Manager l’activité de l’équipe commerciale
Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs
Piloter l’activité commerciale de l’établissement marchand
Assurer l’approvisionnement et l’organisation du merchandising de l’offre commerciale
Analyser les performances économiques et la rentabilité financière de l’entreprise
Programme
ACTIVITÉ TYPE 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Compétence professionnelle 1 : Animer l’équipe de son périmètre
- Compétence professionnelle 2 : Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
- Compétence professionnelle 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Compétence professionnelle 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
ACTIVITÉ TYPE 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Compétence professionnelle 5 : Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Compétence professionnelle 6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- Compétence professionnelle 7 : Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
ACTIVITÉ TYPE 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Compétence professionnelle 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Compétence professionnelle 9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
- Compétence professionnelle 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
