Objectifs
Former, préparer et passer le titre professionnel de Manager d'Etablissement Marchand
Programme
Ceux prévus par le référentiel métier du Ministère du travail :
Activité type 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
1 Animer l’équipe de son périmètre
2 Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
3 Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
4 Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Activité type 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
5 Gérer l'approvisionnement de son périmètre
6 Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
7 Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Activité type 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
8 Analyser la performance commerciale de son périmètre
9 Analyser la rentabilité de son périmètre
10 Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Activité type 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
1 Animer l’équipe de son périmètre
2 Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
3 Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
4 Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Activité type 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
5 Gérer l'approvisionnement de son périmètre
6 Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
7 Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Activité type 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
8 Analyser la performance commerciale de son périmètre
9 Analyser la rentabilité de son périmètre
10 Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
