Objectifs
L’objectif de la formation Assistant(e) Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines que sont : -Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. -Contribuer au développement des ressources humaines. La formation Assistant(e) Ressources Humaines est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
Programme
Cette formation pour devenir Assistant(e) Ressources Humaines vous permet d’acquérir un certain nombre de compétences nécessaires à l’obtention de la certification de Assistant(e) Ressources Humaines. 1-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. 2-Contribuer au développement des ressources humaines. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrière Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
