Objectifs
conflits sur un territoire. Il fait partie d'une équipe qui assure une présence active de proximité
dans les rues et dans les espaces ouverts au public. Il va à la rencontre des publics, facilite le
dialogue entre eux et contribue à établir et à maintenir du lien social entre les habitants du
territoire. L'AMIS respecte les consignes de son employeur, les limites de sa fonction et les
modes opératoires de la médiation. Il analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
Programme
- Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements
- Discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques
- Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien
- Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle
- Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique
- Sensibiliser au respect des règles
- Apaiser les situations de conflit en temps réel
- Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent
- Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité
- S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat
- Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet
- Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information
Niveaux
Entrée : Savoirs généraux de base (DILF, Primaire)
Sortie : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail