Objectifs
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Participation au management des collaborateurs
- Gestion de la comptabilité courante
- Participation à la rentabilité de la structure
- Mise en œuvre de l'organisation administrative
- Participation à la stratégie commerciale
- Participation au marketing digital
- Participer au recrutement et à l’accueil descollaborateurs
- Etre en appui au pilotage de l’équipe
- Faire une veille juridique, réaliser la comptabilité courante
- Emettre son analyse de l’activité de l’entreprise
- Réaliser un budget et un compte de résultatprévisionnel
- Proposer un plan d’actions correctives afin de réorienter le pilotage financier de l’entreprise artisanale – TPE/PME
- Assurer la gestion le suivi des achats/vente/stocks
- Réaliser une veille technologique
- Conseiller son dirigeant sur une stratégie commerciale et marketing digital
- Mettre en œuvre un plan d’action commercial et marketing digital
- Réaliser un fichier client/fournisseur, mettre en œuvre des actions de prospection
Programme
- Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE/PME
- Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale – TPE-PME
- Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
- Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique/numérique
- Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital
Niveaux
Entrée : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)
Sortie : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué