Objectifs
• Compétences :
Le métier de Gestionnaire de paie s’articule autour de 2 blocs de compétences :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
Programme
1- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
3- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
1- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
2- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
3- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail